人才理念

   

    德才兼备,以德为先

德才兼备,以德为先,是佳兆业物业的核心用人理念。佳兆业物业一直将人才视为公司发展的第一资源。佳兆业广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才,为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境、贯穿整个职业发展过程的培训和学习机会、具有行业竞争力的薪资福利、丰富多彩的业余生活空间。重视知识的共享和互相学习,鼓励员工不断突破自我、获取更大的成功,实现员工和组织的双赢。

 

    结果导向的绩效文化

佳兆业倡导以结果为导向的绩效文化,以最终的结果来衡量个人的努力和付出。学历、性别、工作经历等背景情况并不影响员工的业绩,个人的能力、态度、影响力、方向感等才是影响员工取得业绩的重要因素。

 

    开放的工作氛围

佳兆业致力于建设坦诚、开放、高效的沟通环境,在员工之间建立和谐信赖的关系。公司高管每年会定期与员工沟通,听取员工的意见和想法。丰富多彩的员工活动也为员工提供了多样化的沟通渠道。

 

    贯穿职业生涯的全员培训

在佳兆业物业,我们将为新佳族提供贯穿职业生涯始终的成长计划,从培训生直到佳兆业物业集团的高级管理层,“新佳族训练营”,“骨干训练营”,“主任训练营”、“新经理训练营”、“将帅训练营”和“总经理训练营”,新佳族成长的每一步,都将得到足够的培训和培养。除了集中教学以外,还为新佳族群体度身设计了外部考察、行业交流、轮岗实习、重大任务参与等系统的培养工作。同时,每位新佳族将根据不同阶段的成长需要,安排不少于一名的导师,指导新佳族的快速成长。新佳族的成长是佳兆业物业与新佳族的双赢,快速成长的新佳族也必将为快速成长的佳兆业物业提供源源不绝的助力。